Colors 
Docs 
Support 
Система повременной оплаты труда очень распространены в настоящее время. Они применяются для оплаты труда не только офисных работников, но и рабочих, занятых в производстве. Особенность данной системы в том, что работникам оплачивается фактически отработанное время, исходя из установленного оклада или часовых (дневных) тарифных ставок. Размеры окладов и тарифных ставок указываются в штатном расписании (форма №Т-3)…
ПодробнееОрганизация может оказать своим сотрудникам добрую услугу, выдавая им займы за небольшие проценты и совсем без них. Однако даже самые добрые намерения приводят к дополнительным расходам для работника, и бесплатный займ превращается в платный. Есть случаи, когда сотрудник получает материальную выгоду за пользование заемными средствами. Причем облагается она не по основной ставке для доходов, а…
ПодробнееОдним из эффективных инструментов повышения заинтересованности работника в результатах своего труда является материальное поощрение за труд. Именно деньги были и остаются неплохим стимулом, чтобы заставить человека поработать. По трудовому законодательству выплаты поощрительного и стимулирующего характера могут производиться ежемесячно, ежеквартально или по итогам года. Такие выплаты обычно называются премии. Премия – это денежная выплата работнику сверх…
ПодробнееСнова на нашем календаре январь, а это означает, что наступает новый горячий сезон подготовки отчетности. Первые на очереди – отчетность в Фонд социального страхования по форме 4-ФСС, который предстоит сдать не позднее 20 января 2015 года в бумажном виде (или до 25 января в электронном), и сведения о среднесписочной численности сотрудников, которые с нетерпением ждет от…
ПодробнееЗавершился очередной календарный год, подведены итоги, подсчитаны прибыли. И если год оказался для организации удачным в финансовом плане, то грех не поделиться деньгами с работниками, которые имели самое прямое отношение к получению этих результатов. В этом случае происходит выплата премии по итогам года. Как оформить документы, составить проводки и можно ли учесть ее в расходах…
ПодробнееПочему так важно правильно сделать расчет страхового стажа для больничного на работника? От этой величины напрямую зависит размер пособия по нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Так, если страховой стаж меньше 6 месяцев, то сумма пособия за полный месяц не должна превысить МРОТ. А величина пособия по нетрудоспособности напрямую зависит от стажа через коэффициент,…
ПодробнееТрудовым законодательством твердо установлено, что заработная плата должна выдаваться регулярно, в дни, когда определена ее выдача работникам из кассы или перечисление на банковские карточки. Новогодние праздники совсем скоро, а значит пришло время определиться, в какое время выдать деньги, чтобы не получилась задержка выплаты зарплаты.
ПодробнееПриближающийся Новый год – традиционное время дарить подарки. Многие работодатели готовят для своих сотрудников такие виды поощрения, или же подарки предназначаются для детей работников. В любом случае подарок признается доходом работника, а значит встает вопрос о начислении налогов и взносов. Удерживать или нет НДФЛ с подарка сотруднику? Давайте ответим на этот вопрос.
ПодробнееЕсли численность сотрудников на вашем предприятии велика, то с большой вероятностью какой-то из них окажется плательщиком алиментов. При поступлении в организацию исполнительного листа, в нем будет обозначено, какую часть зарплаты вы должны удержать и перечислить его бывшей супруге. Теперь это должно стать вашей как бухгалтера святой обязанностью. Алименты могут быть зафиксированы как в процентах от…
ПодробнееЛюбой сотрудник вашей организации имеет довольно неприятное свойство – заболевать в самый неподходящий момент. Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник предоставляет в бухгалтерию организации листок нетрудоспособности, где днем выдачи является выходной день, праздничный день, или любой другой выходной день работника соответственно его рабочему графику. Как правильно оформить бухгалтеру больничный лист с выходного дня работника?
ПодробнееРасчет пособия по уходу за ребенком в 2013 году будет производиться по новым правилам, отличным от тех, которые действуют в 2012 году. И что самое главное – более выгодным для работающих женщин. Это связано с тем, что с 1 января нового года вступают в силу изменения, внесенные в федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном…
Подробнее2013 год все работающие беременные женщины ждали со страхом. И не потому, что их пугают предстоящие заботы о малыше. Все дело в том, что с нового года старого порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком больше не будет. Расчет пособия по беременности и родам в 2013 году, равно как и…
ПодробнееКак известно, отношения между нанимателем и сотрудником регулируются трудовым законодательством. Но, как говорится, это классика жанра. На практике все чаще встречаются альтернативные способы оформить связь «работодатель-работник». В этой статье речь пойдет о договоре гражданско-правового характера, а конкретнее, об агентском договоре. Чем хороша и чем плоха работа по агентскому договору?
ПодробнееСогласно ст. 123 ТК ежегодно в организации составляется график отпусков, который определяет очередность предоставления оплачиваемых отпусков на календарный год. График утверждается руководителем, при этом следует учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Составление графика отпусков и его утверждение на предстоящий год должно состояться не позднее, чем за две недели до его наступления. Если вы не…
ПодробнееВ прошлых статьях мы рассмотрели цели проведения аттестации, рабочие места, подлежащие аттестации, а также состав комиссий. Теперь пришло время подводить итоги. Как же оформляется отчет о проведенной аттестации, какие результаты аттестации рабочих мест находят в нем отражение? При аттестации оценивается состояние условий труда на рабочем месте в комплексе. Исходя из п. 36 Порядка аттестации рабочих…
ПодробнееАттестации рабочих мест в любой организации проводятся совместно компанией работодателя и аттестующей компанией. Обязанность привлекать стороннюю компанию предусмотрена для того, чтобы свести к минимуму фальсификацию результатов проверки. Аттестующую организацию компания-заказчик, исходя из п. 6 Порядка, привлекает на основании заключенного договора гражданско-правового характера. Из кого же состоит комиссия по аттестации рабочих мест, которая будет непосредственно осматривать…
ПодробнееОдной из главных задач трудового законодательства является защита прав работников. Для оценки условий труда законодательством установлено проведение обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестацию должны проводить организации на всех рабочих местах (п. 4 Порядка проведения аттестации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ №342н 26.04.2011г.). По результатам этой процедуры определяется необходимость в дополнительных выплатах и компенсаций работникам.…
ПодробнееАттестацией является институт, который главным образом направлен защищать права наемных работников. Ее проводят для оценки рабочих мест, то есть условий труда на них, а также для выявления опасных и (или) вредных факторов производственного цикла. Результаты этой оценки конкретного рабочего места применяются для разработки стратегии по улучшению и для определения дополнительных выплат и компенсаций сотрудникам, которые…
ПодробнееНоворожденное малое предприятие зачастую так мало, что сам предприниматель как говорится и швец, и жнец, и на дуде игрец. А если речь идет об организации ООО – общества с ограниченной ответственностью, то в большинстве случаев учредитель общества становится его директором, принимая на себя управление фирмой. Директор – полноправный работник предприятия, и на него вроде бы…
ПодробнееЗаработная плата – вечный спутник наемного труда, ни один ваш сотрудник не будет ходить на работу, если не будет знать, что по окончании месяца получит от вас все, что ему причитается. А как узнать, сколько ему причитается? Вопрос этот волнует как самого работника, так и работодателя. Чтобы не допустить разногласий, еще до приема на работу…
ПодробнееПринятие на работу сотрудника – одно из значимых событий в работе любой организации. Даже «новорожденные» организации сталкиваются с этой задачей, принимая в штат директора. Да и индивидуальный предприниматель, бизнес которого развивается со временем приходит к тому, что без наемного труда справиться уже невозможно. Тогда и встает задача о приеме сотрудников. Между тем, многие предприниматели плохо…
ПодробнееПересечение времени командировки сотрудников с выходными или праздничными днями – не редкость. Поэтому часто возникает вопрос: должна ли происходить оплата командировки в выходные дни? А если да, то в каком размере? Выходные могут приходиться на время командировки по одной из причин: 1. Командировка длительная, затрагивает 2 или более недель. 2. Сотрудник уезжает в командировку в…
ПодробнееБолеть всегда неприятно. А болеть с пособием по нетрудоспособности, которое рассчитано по минимуму, неприятно вдвойне. Хочется быстрей выздоравливать и немедленно прекратить эту несправедливость. Когда пособие по нетрудоспособности выплачивается исходя из минимальной зарплаты, и как бухгалтеру правильно начислить такое пособие?
ПодробнееОтправляя работника в командировку, недостаточно правильно определить величину суточных, учесть расходы на проезд и проживание. Во время командировки за работником сохраняется средний заработок, т.е. оплата дней в командировке производится по среднему. А порядок расчета этого среднего отличается от методики, применяемой для отпускных и больничных. между тем, одна из распространенных ошибок – выплата обычной зарплаты за…
ПодробнееЛюбите ли вы дарить подарки? А получать их? Всегда приятно, когда работодатель ценит усилия своих сотрудников и готовит для них небольшие приятные сюрпризы в виде подарков к праздникам или юбилеям. Однако подарки – это не только праздник и положительные эмоции, но и многочисленные проблемы по налогам с них. Можно ли учесть подарки работникам для налогообложения…
ПодробнееМногие работодатели решают выплачивать своим сотрудникам пособие по нетрудоспособности в сумме большей, чем это предусмотрено по общим правилам. Т.е. сверх той суммы, которая предусмотрена законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Можно ли учесть в расходах такие дополнительные выплаты и как оформляется доплата до фактического заработка?
ПодробнееФСС плавно переходит на новые правила выплат социальных пособий. Истоки проекта лежат еще в 2010 году, когда был опубликован текст проекта постановления Правительства от 03.11.2010 г. В 2012 году реформа идет полным ходом, пилотный проект ФСС 2012 включает уже 8 субъектов России. И судя по планам ФСС, проект оказался удачным и будет распространен уже в…
ПодробнееРоссийский календарь богат на праздничные нерабочие дни. Кроме того, значительная доля всех дней календаря приходится на выходные дни. Между тем, есть такие профессии, работая по которым, приходится выходить на работу и в выходные, и в праздничные дни. Да и при наличии большого числа заказов расслабляться не приходится. А значит, бухгалтеру следует знать, как производится оплата…
ПодробнееЧеловек, как выходец из природного мира, по своему происхождению должен соблюдать ритмы живой природы, т.е. бодрствовать днем и спать ночью. Однако в силу своей социальной жизни некоторым людям, наоборот, приходится работать ночью. Все дело в том, что многие производства являются непрерывными, т.е. остановить происходящие в них процессы на ночь невозможно. Также некоторые организации сознательно работают…
ПодробнееЗнакома ли вам пословица: Работа не волк, в лес не убежит? Значит ли это, что любую работу можно вполне отложить до завтра? К сожалению, пословица не всегда оказывается верной. Часто случаются ситуации, когда приходится срочно доделывать работу, начальство желает незамедлительный результат, а рабочий день подходит к концу. В таком случае добросовестный работодатель, конечно, оформит задержку…
Подробнее