Расчет страхового стажа для больничного – каждый день на счету

Почему так важно правильно сделать расчет страхового стажа для больничного на работника? От этой величины напрямую зависит размер пособия по нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Так, если страховой стаж меньше 6 месяцев, то сумма пособия за полный месяц не должна превысить МРОТ. А величина пособия по нетрудоспособности напрямую зависит от стажа через коэффициент, который может составлять 60, 80 или 100%.

Что включать в страховой стаж

Страховой стаж – это общая продолжительность времени уплаты страховых взносов в ФСС.

В страховой стаж включают периоды:

— время работы по трудовому договору, время государственной службы;

— работа в качестве индивидуального предпринимателя, частного адвоката, нотариуса, если уплачиваются добровольные взносы в ФСС.

Когда продолжительность страхового стажа очевидно попадает в определенный интервал (например, до 5 лет, от 5 до 8 лет, от 8 лет), даже при примерном подсчете вы вряд ли ошибетесь. Другое дело, когда продолжительность страхового стажа находится на границе периодов. Тогда важно не ошибиться даже на один день и определить стаж максимально скрупулезно.

Методика расчета страхового стажа

Расчет страхового стажа для больничного разработан ФСС. Как полные учитываются те месяцы и годы, которые он отработал, как говорится «от и до». Алгоритм будет такой:

— берете период работы сотрудника, вычленяете из него сначала полные календарные годы (периоды с января по декабрь);

-из оставшегося периода вычленяете полные календарные месяцы (например, январь, февраль и т.д.);

— в конце подсчитываете оставшиеся календарные дни;

— складываете отдельно по периодам работы годы, месяцы и дни, если периодов несколько;

— переводите каждые 12 месяцев в 1 год, каждые 30 дней в 1 месяц.

Вот и все. Именно такой порядок приведен в письме ФСС от 30 октября 2012г. №15-03-09/12-3065П. Алгоритм такого подсчета давайте посмотрим на примере.

Пример

Секретарь ООО «Незабудка» Земляникина З.З. работает в организации с 15 июня 2008 года. Сотрудница с 20 по 25 января 2013 года находилась на больничном. Кроме того, до трудоустройства в ООО «Незабудка» Земляникина проработала в другой организации с 21 ноября 2005 года по 10 июня 2008 года.

Для расчета пособия по нетрудоспособности необходимо определить страховой стаж работницы.

Сначала определим, сколько полных лет, полных месяцев и дней отработала Земляникина на предыдущем месте работы:

январь 2006 – декабрь 2007 – 2 полных календарных года

декабрь 2005, январь – май 2008 – 6 полных календарных месяцев

10 дней + 10 дней = 20 календарных дней

Итого: 2 года 6 месяцев и 20 дней

Стаж за время работы в ООО «Незабудка»:

январь 2009 — декабрь 2012 – 4 полных календарных года

июль — декабрь 2008 – 6 полных календарных месяцев

16 дней + 19 дней = 35 дней, это 1 полный месяц и 5 дней

Итого: 4 года 7 месяцев и 5 дней

Итого страхового стажа: 6 лет 13 месяцев и 25 дней, т.е. 7 лет 1 месяц и 25 дней

Как рассчитать пособие по нетрудоспособности, читайте здесь . А о новых правилах расчета пособия по беременности и родам смотрите тут .

А как считаете страховой стаж вы? Пользуетесь ли специальными калькуляторами для расчетов или не доверяете им и считаете вручную? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

Вам может быть интересно:

Скрупулезный расчет материальный выгоды по займам – каждый день на счету Нарушение больничного режима? Получите пособие по нетрудоспособности по минимуму Оплата больничного листа совместителю: считать начнешь – в тупик попадешь Обслуживание кассовой техники, или о том, на что придется раскошеливаться каждый год Ставка НДФЛ для нерезидентов: раз день, два дня, 183 Расчет пособия по нетрудоспособности: как же посчитать? Расчет пособия по беременности и родам. Какой вариант выбрали вы? У сотрудника появился малыш? Делаем расчет пособия на ребенка