Пособия из МРОТ – когда болеть вдвойне обидно

Пособие из МРОТБолеть всегда неприятно. А болеть с пособием по нетрудоспособности, которое рассчитано по минимуму, неприятно вдвойне. Хочется быстрей выздоравливать и немедленно прекратить эту несправедливость. Когда пособие по нетрудоспособности выплачивается исходя из минимальной зарплаты, и как бухгалтеру правильно начислить такое пособие?

Когда выплачивается по минимуму

Пособие из МРОТ (4611 руб.) выплачивается в следующих случаях:

— в расчетном периоде у работника отсутствует заработок;

— по расчетам средний дневной заработок оказался ниже рассчитанного из МРОТ;

— работник имеет страховой стаж меньше полугода;

— работником нарушен больничный режим;

— пособие из МРОТ начисляется ИП, который уплачивает на себя добровольные страховые взносы в ФСС.

Норма расчета пособий в минимальном размере установлена Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Причем все случаи можно разделить на 2 группы:

1. Сумма пособия за месяц принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая (заработка не было или он получился ниже минимума).

2. Пособие начисляется в сумме, которая не превышает за полный месяц МРОТ (стаж меньше полугода, больничный режим нарушен).

Если в местности действует районный коэффициент, то начисленное из МРОТ пособие пересчитывается с учетом районного коэффициента.

Случай 1

Рассмотрим первый случай, когда у работника не было заработка в расчетном периоде  или по расчетам он ниже МРОТ. Методика расчета пособия базируется на требованиях Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

1. Рассчитываем средний дневной заработок:

СДЗ = МРОТ * 24 / 730 = 151,59 руб.

2. Определяем размер дневного пособия:

ДП = СДЗ * РП

РП – размер пособия, исходя из страхового стажа (100% более 8 лет, 80% от 5 до 8 лет, 60% до 5 лет).

3. Считаем размер пособия:

П = ДП * КД

КД – число календарных дней болезни (отпуска по беременности и родам).

Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, то при расчете среднего дневного заработка из МРОТ учитывают долю ставки:

СДЗ = МРОТ * 24 * Доля ставки / 730

Долю ставки рассчитывают делением продолжительности рабочего времени в неделю к нормальной продолжительности рабочей недели – обычно это 40 часов.

Пример

Сторож ООО «Фиалка» Ландышев Л.Л. болел с 20 по 28 августа 2012 года. Заработок работника за 2010-2011 год составил 103 200 руб. Страховой стаж работника 6 лет. Рассчитаем величину пособия по нетрудоспособности.

Средний дневной заработок по фактической зарплате:

СДЗфакт = 103 200 / 730 = 141,37 руб.

Средний дневной заработок из МРОТ:

СДЗмин = 4611 * 24 / 730 = 151,59 руб.

Поэтому для дальнейших расчетов применяем средний заработок из МРОТ:

Пособие:

П = 151,59 * 80% * 9 дней = 1091,45 руб.

По уходу за ребенком

Если исходя из МРОТ необходимо определить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то его рассчитывают из МРОТ, при этом средний дневной заработок не вычисляют и коэффициент 30,4 не применяется.

Пособие исходя из МРОТ: 4611 * 40% = 1844,4 руб.

Однако величина пособия не может быть ниже минимально установленных сумм:

0 на первого ребенка 2194,34 руб.

— на второго и последующих – 4388,67 руб.

Случай 2

Теперь рассмотрим ситуацию, когда расчет пособия из МРОТ производится в размере, не превышающем МРОТ. Несмотря на схожесть названий, методики расчета отличаются.

Если у работника страховой стаж меньше полугода, то пособие выплачивается в размере не больше МРОТ за полный месяц. Если в местности установлены коэффициенты, то берется МРОТ, увеличенный на эти коэффициенты.

Размер дневного пособия считают по такой формуле:

ДП = МРОТ / ЧКД

ЧКД – число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

Если больничный затрагивает более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно.

Пример

Секретарь ООО «Фиалка» Ромашкина Р.Р. работает в организации с 1февраля 2012 года. С 6 апреля 2012 года собирается в отпуск по беременности и родам сроком на 140 календарных дней – по 23 августа 2012 года. До работы в ООО «Фиалка» Ромашкина нигде не трудилась. Рассчитаем пособие.

За апрель: 4611 / 30 * 25 = 3842,50 руб.

за май 4611 руб.

за июнь 4611 руб.

за июль 4611 руб.

за август: 4611 / 31 * 23 = 3421,06 руб.

Итого: 21096,56 руб.

Также прочитайте о том, как считается пособие в случае нарушения больничного режима здесь , и на какой размер пособия имеет право ИП, добровольно уплачивающий страховые взносы в ФСС в этой статье .

 


Добавить комментарий