Пособие для ИП: реальная поддержка или крошки со стола?

Пособие для ИП

Скажите мне, пожалуйста, уважаемый читатель, хорошо ли быть индивидуальным предпринимателем? Не зависеть от начальства, самому распоряжаться своим временем, самому влиять на результаты работы фирмы и всю полученную прибыль (после уплаты налогов, разумеется) забирать себе. Привлекает такая картина?

А думали ли вы, что индивидуальный предприниматель с точки зрения социального страхования одна из самых незащищенных категорий населения? Работая по найму, мы получаем пособие по нетрудоспособности и пособия на ребенка, исходя из нашего заработка и стажа. А пособие для ИП выплачивается на основе МРОТ, да и то лишь при определенных условиях, которыми обычно никто не пользуется. На что же может рассчитывать ИП?

Если ли право на пособия?

Как известно, при возникновении нетрудоспособности, беременности и родах, уходе за ребенком наемный работник может рассчитывать на получение пособий за счет средств ФСС. А индивидуальный предприниматель?

Давайте вспомним, какие страховые взносы ИП на себя уплачиваются: в Пенсионный фонд: 26% и в Фонд медицинского страхования 5,1%. Вот обычно и все. Дело в том, что платежи ИП в Фонд социального страхования являются добровольными. Уплачивать их никто не заставляет, да и мало кто их перечисляет.

А поскольку взносы в ФСС не поступают, ИП право на пособия за счет средств этого фонда не имеет. ИП получает право на выплаты пособий в случае, если:

— ИП добровольно заключает договор с ФСС о социальном страховании по нетрудоспособности и в связи с материнством;

— за календарный год, который предшествует наступлению страхового случая, взносы в ФСС уплачены вовремя и в полном объеме.

Заключаем договор

Если вы решили заключить договор с ФСС о социальном страховании, необходимо предоставить такой пакет документов:

— заявление по форме, которая утверждается ФСС;

— нотариально заверенные копии: свидетельства о регистрации в качестве ИП, свидетельства о постановке на учет, паспорта.

Регистрация производится в течение 5 рабочих дней, после чего можно получить уведомление.

Уплата взносов и их размер

Пособие для ИП может быть получено в текущем году, если в предыдущем году страховые взносы в ФСС были уплачены до 31 декабря и в полном объеме.

Если вы хотите расторгнуть договор с ФСС, то сумма уплаченных в текущем году взносов вам будет возвращена.

Размер взноса в ФСС определяется на основе стоимости страхового года и тарифа 2,9%. Формула для расчетов будет иметь вид:

СВ(ФСС) = МРОТ * 12 * 2,9%

СВ(ФСС) – страховой взнос в ФСС за год;

МРОТ – минимальный размер оплаты труда на начало года;

12 – число месяцев в году;

2,9% — ставка взносов в ФСС.

На 2012 год получим величину:

СВ(ФСС) = 4611 * 12 * 2,9% = 1604,63 руб.

Независимо от того, когда в течение года ИП заключил договор с ФСС, для того, чтобы иметь право на получение пособий в следующем году, должна быть уплачена полная годовая сумма взноса.

Размеры пособий

Размер пособия зависит от:

— величины МРОТ на момент страхового случая (отпуска по уходу за ребенком, беременности и родам, начала болезни);

— страхового стажа ИП для пособий по нетрудоспособности.

Величину пособия по нетрудоспособности можно определить по формуле:

ПН = МРОТ * К / КДМ * ККД

МРОТ – на начало болезни;

К – коэффициент, учитывающий страховой стаж (до 5 лет — 0,6, 5-8 лет – 0,8, более 8 лет – 1);

КДМ – количество календарных дней в месяце наступления страхового случая;

ККД – количество календарных дней нетрудоспособности.

В страховой стаж предпринимателя включаются периоды уплаты добровольных взносов ИП в ФСС, а также время работы по трудовому договору.

Величина пособия по беременности и родам рассчитывается аналогично, но коэффициент всегда равен 1 (100% от МРОТ).

Пример: отпуск по беременности и родам начинается с 12.03.2012 года, продолжительность 170 дней – по 29.07.2012 года. Пособие составит:

4611 / 31 * 20 + 4611 * 3 + 4611 / 31 * 29 = 21 121,36 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по формуле:

ПУ = МРОТ * 40%

Величина пособия не может быть меньше минимального. В 2012 году:

— на первого ребенка – 2325,99 руб.;

— на второго и последующих – 4651,99 руб.

Также ФСС выплачивает застрахованным ИП единовременное пособие по рождению ребенка и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Получаем пособие и отчитываемся

Отчет об уплаченных взносах в ФСС и пособиях, которые были получены в течение года, предоставляется по форме 4а-ФСС в отделение по месту жительства не позже 15 января следующего года. Отчет представляется лично или по почте заказным письмом с описью вложения.

Ответственность за непредставление отчета не установлена, но предоставить его все равно придется, если вы рассчитываете на получение пособий.

Для того чтобы получить пособие для ИП, необходимо обратиться с заявлением в отделение ФСС по месту регистрации. Образец заявления

Обратиться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев с момента окончания периода нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста 1,5 лет.

А если не страховаться?

Незастрахованная женщина-ИП может получить в органах социальной защиты единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Надеюсь, что статья оказалась вам полезной. А как, по вашему мнению, стоит ли индивидуальному предпринимателю заключать договор с ФСС о добровольной уплате взносов? Выгодно ли это, и в каких случаях? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

6 комментариев

  1. Ylga

    on 16 апреля 2012 at 8:09 -

    Как тут не задуматься: «Стоит ли уходить на вольные хлеба?» Но возможность ни от кого не зависеть и работать на себя очень привлекательна.

  2. владимр

    on 18 декабря 2012 at 21:43 -

    Я согласен, что у нас страна дураков. Я ИП, жена у меня продавец(оформлена). За неё плачу 7 лет взносы в ФСС (за себя нет).Когда подошел страховой случай-по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, такая волокита с ФСС…, я даже не стал оформлять.К примеру,чтобы получить от ФСС за больничные выплаты работнику, нужно завести счет в банке- стоит денег(а потом обслуживание его- тоже деньги)…А если у работника зарплата по МРОТу?
    И смысл менять деньги на деньги? По бумажкам получается, что супруга не уходила ни на больничный, ни в декретный отпуск…, т.е продолжает работать. За что я платил взносы 7 лет? А по уходу до полутора лет оформили на меня в соц.защите все-таки.

  3. Ольга

    on 17 января 2013 at 17:35 -

    Подскажите пожалуйста! Я ИП, встала на учет в ФСС 15.01.13 г.,в июле этого года должна родить ребенка.Могу ли я в 2014 году получить какие-либо пособия?

  4. admin

    on 20 января 2013 at 13:29 -

    Если заплатите взносы в ФСС за 2013 год, то в 2014 году можно будет получать пособие по уходу за ребенком (по минимуму).

  5. Lori

    on 7 июня 2013 at 9:11 -

    Скажите, как мне поступить? С 2005 года я оформила на себя ИП, но деятельности не веду. Уплачиваю взносы в ПФР и ФОМС. На данный момент работаю по договорам ГПХ, то есть нет записи в трудовой. Недавно я узнала, что беременна. На какие пособия в каких размерах я могу расчитывать? Стоит ли мне встать на учет в ФСС и уплатить годовой взнос, если срок 30 недель выпадает на конец ноября начало декабря 2013 года. Или нужно ИП закрывать и обращаться в центр занятости населения как безработной? Я совсем запуталась.

  6. admin

    on 22 июня 2013 at 20:40 -

    По по договорам подряда пособия вы получить не сможете. Чтобы получить пособие как ИП вы должны были заплатить взносы в ФСС в 2012 году. Раз не ведете деятельности, зачем вам это ИП? Сейчас такие платежи в фонды большие, нет смысла. Лучше закрыть конечно. Пока работаете по гражданскому договору, безработной вы также не являетесь. Пособие по уходу до 1,5 лет будете получать в органах соцзащиты в минимальном размере.

Добавить комментарий