Пособие для ИП: реальная поддержка или крошки со стола?

Скажите мне, пожалуйста, уважаемый читатель, хорошо ли быть индивидуальным предпринимателем? Не зависеть от начальства, самому распоряжаться своим временем, самому влиять на результаты работы фирмы и всю полученную прибыль (после уплаты налогов, разумеется) забирать себе. Привлекает такая картина?

А думали ли вы, что индивидуальный предприниматель с точки зрения социального страхования одна из самых незащищенных категорий населения? Работая по найму, мы получаем пособие по нетрудоспособности и пособия на ребенка, исходя из нашего заработка и стажа. А пособие для ИП выплачивается на основе МРОТ, да и то лишь при определенных условиях, которыми обычно никто не пользуется. На что же может рассчитывать ИП?

Если ли право на пособия?

Как известно, при возникновении нетрудоспособности, беременности и родах, уходе за ребенком наемный работник может рассчитывать на получение пособий за счет средств ФСС. А индивидуальный предприниматель?

Давайте вспомним, какие страховые взносы ИП на себя уплачиваются: в Пенсионный фонд: 26% и в Фонд медицинского страхования 5,1%. Вот обычно и все. Дело в том, что платежи ИП в Фонд социального страхования являются добровольными. Уплачивать их никто не заставляет, да и мало кто их перечисляет.

А поскольку взносы в ФСС не поступают, ИП право на пособия за счет средств этого фонда не имеет. ИП получает право на выплаты пособий в случае, если:

— ИП добровольно заключает договор с ФСС о социальном страховании по нетрудоспособности и в связи с материнством;

— за календарный год, который предшествует наступлению страхового случая, взносы в ФСС уплачены вовремя и в полном объеме.

Заключаем договор

Если вы решили заключить договор с ФСС о социальном страховании, необходимо предоставить такой пакет документов:

— заявление по форме, которая утверждается ФСС;

— нотариально заверенные копии: свидетельства о регистрации в качестве ИП, свидетельства о постановке на учет, паспорта.

Регистрация производится в течение 5 рабочих дней, после чего можно получить уведомление.

Уплата взносов и их размер

Пособие для ИП может быть получено в текущем году, если в предыдущем году страховые взносы в ФСС были уплачены до 31 декабря и в полном объеме.

Если вы хотите расторгнуть договор с ФСС, то сумма уплаченных в текущем году взносов вам будет возвращена.

Размер взноса в ФСС определяется на основе стоимости страхового года и тарифа 2,9%. Формула для расчетов будет иметь вид:

СВ(ФСС) = МРОТ * 12 * 2,9%

СВ(ФСС) – страховой взнос в ФСС за год;

МРОТ – минимальный размер оплаты труда на начало года;

12 – число месяцев в году;

2,9% — ставка взносов в ФСС.

На 2012 год получим величину:

СВ(ФСС) = 4611 * 12 * 2,9% = 1604,63 руб.

Независимо от того, когда в течение года ИП заключил договор с ФСС, для того, чтобы иметь право на получение пособий в следующем году, должна быть уплачена полная годовая сумма взноса.

Размеры пособий

Размер пособия зависит от:

— величины МРОТ на момент страхового случая (отпуска по уходу за ребенком, беременности и родам, начала болезни);

— страхового стажа ИП для пособий по нетрудоспособности.

Величину пособия по нетрудоспособности можно определить по формуле:

ПН = МРОТ * К / КДМ * ККД

МРОТ – на начало болезни;

К – коэффициент, учитывающий страховой стаж (до 5 лет — 0,6, 5-8 лет – 0,8, более 8 лет – 1);

КДМ – количество календарных дней в месяце наступления страхового случая;

ККД – количество календарных дней нетрудоспособности.

В страховой стаж предпринимателя включаются периоды уплаты добровольных взносов ИП в ФСС, а также время работы по трудовому договору.

Величина пособия по беременности и родам рассчитывается аналогично, но коэффициент всегда равен 1 (100% от МРОТ).

Пример: отпуск по беременности и родам начинается с 12.03.2012 года, продолжительность 170 дней – по 29.07.2012 года. Пособие составит:

4611 / 31 * 20 + 4611 * 3 + 4611 / 31 * 29 = 21 121,36 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по формуле:

ПУ = МРОТ * 40%

Величина пособия не может быть меньше минимального. В 2012 году:

— на первого ребенка – 2325,99 руб.;

— на второго и последующих – 4651,99 руб.

Также ФСС выплачивает застрахованным ИП единовременное пособие по рождению ребенка и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Получаем пособие и отчитываемся

Отчет об уплаченных взносах в ФСС и пособиях, которые были получены в течение года, предоставляется по форме 4а-ФСС в отделение по месту жительства не позже 15 января следующего года. Отчет представляется лично или по почте заказным письмом с описью вложения.

Ответственность за непредставление отчета не установлена, но предоставить его все равно придется, если вы рассчитываете на получение пособий.

Для того чтобы получить пособие для ИП, необходимо обратиться с заявлением в отделение ФСС по месту регистрации. Образец заявления

Обратиться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев с момента окончания периода нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста 1,5 лет.

А если не страховаться?

Незастрахованная женщина-ИП может получить в органах социальной защиты единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Надеюсь, что статья оказалась вам полезной. А как, по вашему мнению, стоит ли индивидуальному предпринимателю заключать договор с ФСС о добровольной уплате взносов? Выгодно ли это, и в каких случаях? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!