Основа расчета пособия по нетрудоспособности — среднедневной заработок

Cреднедневной заработок

Одним из важнейших условий правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности является определение величины среднедневного заработка. Как правильно рассчитать среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности? Для этого необходимо выполнить следующие шаги.

Определить расчетный период и отработанное время

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей.

Исключительные случаи:

— Если в двух или одном календарных годах, которые предшествуют году наступления периода временной нетрудоспособности, работник был в отпуске в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Тогда эти два года или год по заявлению работника можно заменить предшествовавшими годами (годом), если это приведет к увеличению начисленного пособия.

— Если работник в предшествующие два года не имел заработка или по расчетам средний заработок за месяц окажется ниже МРОТ (на день наступления страхового случая), то средний заработок принимается равным МРОТ.

— Если работник работает неполное рабочее время, то средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Важно: при расчете среднего заработка в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды не исключаются (Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 №120).

Определяем суммы, учитываемые при расчете

В средний заработок, исходя из которого рассчитывают пособия, входят все виды выплат и других вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС.

Отдельно следует отметить особенности включения в расчет среднего заработка премий и вознаграждений.

— Вознаграждения и ежемесячные премии, которые выплачиваются одновременно с заработной платой месяца, учитываются с заработком того месяца, за который они начислены.

— Другие премии и вознаграждения по итогам работы за период (квартал, год), вознаграждение за стаж, единовременные премии включаются в заработок в размере сумм, начисленных в расчетном периоде.

Важно помнить, что размер сумм выплат работнику, учитываемых в расчете среднедневного заработка, не может превышать величины базы для начисления страховых взносов. Например, за 2010 год максимальная сумма заработка, которая может быть использована в расчетах, составляет 415 000 руб., за 2011 год – 463 000 руб. Если выплаты за год, на которые начислялись взносы, превышают максимум, то в расчетах среднедневного заработка используется максимум.

Расчет среднедневного заработка

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

СДЗ = ЗРП / 730

ЗРП – заработок, начисленный за расчетный период;

730 – число календарных дней периода (2 года).

Если в предшествующих двух календарных годах работник трудился у другого работодателя, то он должен принести справку о сумме доходов, на которые начислялись страховые взносы. Если справку получить нет возможности, то на основании заявления работника направляется запрос в ПФ РФ на получение этих сведений. Формы заявления и запроса утверждены приказом Минздравсоцразвития от 24.01.2011г. №21н.

Таким образом, чтобы рассчитать среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо определить период для расчета – по общему правилу два предшествующих календарных года, сумму выплат и вознаграждений в пользу работника за этот период, и произвести расчет по формуле.

Конкретный пример по расчету среднедневного заработка можно найти здесь.

Расчет пособия по нетрудоспособности по правилам 2010 и 2013 года вы можете посмотреть здесь:

А какие трудности в расчете пособия по временной нетрудоспособности и расчета среднедневного заработка встречались вам? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!


One comment to this article

  1. Даша

    on 21 января 2012 at 19:22 -

    Всегда считала, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднемесячного заработка и безо всяких дополнительных доходов. На вашем сайте много полезного не только для бухгалтеров. Спасибо, буду теперь знать куда заглядывать, если возникнут вопросы.

Добавить комментарий