More from: работники

Комиссия по аттестации рабочих мест – сами «с усами» или привлекаем профессионалов?

Комиссия по аттестации рабочих местАттестации рабочих мест в любой организации проводятся совместно компанией работодателя и аттестующей компанией. Обязанность привлекать стороннюю компанию предусмотрена для того, чтобы свести к минимуму фальсификацию результатов проверки. Аттестующую организацию компания-заказчик, исходя из п. 6 Порядка, привлекает на основании заключенного договора гражданско-правового характера. Из кого же состоит комиссия по аттестации рабочих мест, которая будет непосредственно осматривать места, где трудятся работники?

Readmore..


Рабочие места, подлежащие аттестации: можно ли сэкономить?

Рабочие места, подлежащие аттестацииОдной из главных задач трудового законодательства является защита прав работников. Для оценки условий труда законодательством установлено проведение обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестацию должны проводить организации на всех рабочих местах (п. 4 Порядка проведения аттестации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ №342н 26.04.2011г.). По результатам этой процедуры определяется необходимость в дополнительных выплатах и компенсаций работникам.

Обязательно ли проверять все рабочие места, подлежащие аттестации, или какие-то из них можно пропустить? Давайте разбираться. Readmore..


Удаленный бухгалтер – бухгалтерские услуги 21 века через интернет

Удаленный бухгалтер Бухгалтер на малом предприятии – традиционно правая рука директора. Жаль только, что не каждое предприятие или ИП могут позволить себе завести себе такую «руку» в своем штате. Что делать, если фирма небольшая и средства на бухгалтерскую помощь резко ограничены? Конечно, можно обратиться в бухгалтерскую фирму, которая занимается аутсорсингом, но зачастую, особенно в крупных городах цены в них кусаются.

Если осваивать бухгалтерские премудрости самому руководителю не хочется, да и времени нет, надо же и бизнесом заниматься, то ведение учета придется кому-то поручить. Искать бухгалтера по знакомым – не факт, что найдете. Дать объявление в газету – это прошлый век, господа. Современный бухгалтер, который сможет решить вашу проблему, «живет» сегодня в интернете.

Readmore..


Выплата заработной платы как красный день календаря

порядок выплаты заработной платыКак вы думаете, какой для сотрудника самый счастливый день на работе? Думаю, что догадались. Конечно же, это день выплаты заработной платы! А если она выдается через кассу в коридорах весь день стоит ажиотаж и царит нетерпение: ну вот, привезли же уже, когда же позовут за зарплатой. Чем не праздник, «красный день календаря»?

Между тем, выплата заработной платы, если взглянуть со стороны работодателя, это не только ежемесячный ритуал, но и ответственный процесс, как и любая хозяйственная операция, которая касается наличных или безналичных денежных средств. Вот и для организации день выдачи зарплаты – «красный день календаря», только в смысле красный – требующий повышенного внимания.

Readmore..


Формы и виды оплаты труда: как определить, кому и сколько причитается?

Формы и виды оплаты труда

Заработная плата – вечный спутник наемного труда, ни один ваш сотрудник не будет ходить на работу, если не будет знать, что по окончании месяца получит от вас все, что ему причитается. А как узнать, сколько ему причитается? Вопрос этот волнует как самого работника, так и работодателя.

Чтобы не допустить разногласий, еще до приема на работу сотрудника четко оговаривается, каков будет заработок и за какие результаты. И делается это с помощью выбора одной из форм оплаты труда.

Readmore..


Нужно принять на работу сотрудника: как оформить «новобранца»

принять на работу сотрудникаПринятие на работу сотрудника – одно из значимых событий в работе любой организации. Даже «новорожденные» организации сталкиваются с этой задачей, принимая в штат директора. Да и индивидуальный предприниматель, бизнес которого развивается со временем приходит к тому, что без наемного труда справиться уже невозможно. Тогда и встает задача о приеме сотрудников.

Между тем, многие предприниматели плохо представляют себе, из чего складывается процесс трудоустройства, какие документы требовать от работника, а какие – оформлять самостоятельно. Итак, давайте по порядку.

Readmore..


Доплата до фактического заработка – повышаем лояльность работников

Доплата до фактического заработка

Многие работодатели решают выплачивать своим сотрудникам пособие по нетрудоспособности в сумме большей, чем это предусмотрено по общим правилам. Т.е. сверх той суммы, которая предусмотрена законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Можно ли учесть в расходах такие дополнительные выплаты и как оформляется доплата до фактического заработка? Readmore..


Оплата труда в выходные дни – все отдыхают, вы зарабатываете

Оплата труда в выходные дни

Российский календарь богат на праздничные нерабочие дни. Кроме того, значительная доля всех дней календаря приходится на выходные дни. Между тем, есть такие профессии, работая по которым, приходится выходить на работу и в выходные, и в праздничные дни. Да и при наличии большого числа заказов расслабляться не приходится. А значит, бухгалтеру следует знать, как производится оплата труда в выходные дни и праздники. Readmore..


Доплата за ночное время – для тех, кто работает, когда другие спят

Доплата за ночное время

Человек, как выходец из природного мира, по своему происхождению должен соблюдать ритмы живой природы, т.е. бодрствовать днем и спать ночью. Однако в силу своей социальной жизни некоторым людям, наоборот, приходится работать ночью.

Все дело в том, что многие производства являются непрерывными, т.е. остановить происходящие в них процессы на ночь невозможно. Также некоторые организации сознательно работают ночью, несмотря на то, что ничего не мешает им закрываться на ночь – круглосуточные аптеки, магазины и др.

Чтобы компенсировать труд сотрудника за работу в неудобное время, предусмотрена доплата за ночное время. Как ее посчитать, мы сейчас узнаем. Readmore..


Оплата сверхурочного времени: как привязать убегающего волка

оплата сверхурочного времени Знакома ли вам пословица: Работа не волк, в лес не убежит? Значит ли это, что любую работу можно вполне отложить до завтра? К сожалению, пословица не всегда оказывается верной. Часто случаются ситуации, когда приходится срочно доделывать работу, начальство желает незамедлительный результат, а рабочий день подходит к концу. В таком случае добросовестный работодатель, конечно, оформит задержку на работе официально и будет произведена оплата сверхурочного времени. Readmore..


Налоговые вычеты по НДФЛ или нарастающий снежный ком проблем

вычеты по НДФЛ

В соответствии со ст.218 НК работник, который получает доходы, облагаемые по ставке 13%, в определенных кодексом случаях имеет право на применение стандартных налоговых вычетов: личных и на детей. Причем Налоговым кодексом предусмотрено предоставление их работнику нарастающим итогом с начала календарного года.

Именно с этого «нарастания» рождается множество проблем и дискуссий, в том числе и диалоги на тему: а предоставляются ли налоговые вычеты за время, когда работник не работал и не получал доходов, облагаемых по ставке 13%. Разбором некоторых ситуаций мы сейчас и займемся. Readmore..


Документы к авансовому отчету – на каждый расход своя бумажка

документы к авансовому отчету

Выдавая денежные средства работнику в подотчет, вы конечно рассчитываете, что он сможет не только потратить их на те цели, которые были указаны в его заявлении, но и представить оправдательные документы. Однако не стоит рассчитывать на то, что работник точно знает, что вы хотите от него получить. Хотите уменьшить вероятность проблем с признанием расходов? Проведите с подотчетными лицами краткий «документальный» ликбез.

Какие же документы к авансовому отчету могут стать подтверждением произведенных расходов? В первую очередь сам факт оплаты подтверждается кассовым чеком. Но если в чеке покупки не расшифровываются, то не обойтись без другого сопутствующего документа, который будет подтверждать наименование, количество и стоимость приобретенных ценностей, например, товарный чек, накладная, акт. Readmore..


Получил? Отчитайся! Разбираем составление авансового отчета

 

Составление авансового отчета

Авансовый отчет – это первичный документ, который предназначен для подтверждения расходов, произведенных подотчетным лицом. Работники и прочие лица могут получать  денежные средства на командировочные, хозяйственные, представительские расходы.

Авансовый отчет имеет типовую форму АО-1, которая утверждена Постановлением Госкомстата России от  01.08.2001 № 55. Чтобы получить аванс, работник (или иное лицо) пишет заявление, которое подписывает руководитель с указанием суммы, срока выдачи, ставит подпись и дату.

Выдача аванса из кассы производится по расходному кассовому ордеру. В срок не позднее 3 рабочих дней с момента выхода на работу или окончания срока выдачи денежных средств, подотчетное лицо обязано отчитаться по полученным суммам, т.е. представить авансовый отчет. Readmore..


Положение о подотчете — не обязательный, но полезный инструмент

Положение о подотчете

С введением в 2012 году нового Положения о порядке ведения кассовых операций изменились (утверждено Банком России 12 октября 2011 г. № 373-П) и некоторые правила выдачи денежных средств работникам под отчет. Мы уже говорили о том, что наличие заявления от работника с визой руководителя обязательно и подробно разобрали содержание такого заявления ( написано тут).

У бухгалтера теперь возникают и другие вопросы: а нужен ли приказ с перечнем подотчетных лиц, и где нужно прописывать порядок расчета с сотрудниками по выданным суммам и сроки предоставления авансового отчета? И нужно ли вам Положение о подотчете? Давайте искать ответы вместе. Readmore..


Заявление на выдачу в подотчет: как напишете, так и получите

заявление на выдачу в подотчет

В хозяйственной жизни любой фирмы встречаются ситуации, когда приходится выдавать деньги работникам на какие-то нужды: купить расходные материалы, отремонтировать технику, съездить в командировку и т.д. Расходный кассовый ордер на получение денег из кассы на хозяйственные нужды и командировки составляется только после подписания руководителем заявления сотрудника.

И если раньше для выдачи наличных было достаточно только подписей руководителя и главбуха на бланке РКО, то с введением нового Положения о кассовых операциях наличие заявления от работника стало обязательным. Как написать такое заявление и что в нем указывать? Readmore..


Путевки для работников – отличный стимул для отличного труда

путевки для работников

Лето в самом разгаре, и сотрудники некоторых организаций имеют право воспользоваться одной из составляющих социального пакета — путевками на курорты и в санатории. И даже там, где о социальных пакетах не слышали, руководство может поощрить лучших работников предоставлением путевок.

Между тем, путевки для работников являются счастливым событием только для них самих, а вот для бухгалтера – это настоящая головная боль, особенно при расчете налогов и взносов. Приобретение путевок является непростой операцией с точки зрения учета и налогообложения и требует особого внимания. Readmore..


Определяем ставки страховых взносов на иностранцев 2012 году

страховые взносы на иностранцев в 2012 году

Среди сотрудников предприятий иностранцы – не такое уж редкое явление. В российских условиях хорошо приживаются белорусы и украинцы, узбеки и китайцы, молдаване и казахи и др. Милости просим, как говорится, тем более что на некоторые виды работ российские граждане соглашаются неохотно.

Между тем, оформление таких работников производится согласно российскому трудовому законодательству, и страховые взносы на иностранцев в 2012 году также уплачиваются. Другое дело, что есть особенности, как в распределении тарифов взносов, так и в составе платежей в фондах. Readmore..


Аренда автомобиля у работника: повышаем мобильность бизнеса

аренда автомобиля у работника

Каждый руководитель организации стремится, чтобы его организация работала быстрее и эффективнее. В современных реалиях одним из условий быстроты и мобильности является использование транспорта. Между тем, не каждая организация может позволить себе его покупку. Среди основных способов решения этой проблемы – использование одним или несколькими работниками своих автомобилей с выплатой компенсации или аренда транспорта у сотрудников. О первом варианте мы уже говорили. В этой статье мы поговорим, как оформляется аренда автомобиля у работника. Readmore..


Отпускные вахтовикам – есть ли особенности расчета

Отпускные вахтовикам

У сотрудников, которые работают по вахтовому методу, особый распорядок дней работы и отдыха. Например, это могут быть 15 дней работы – 15 дней отдыха, 4 недели работы – 4 недели отдыха и т.п. Для данной категории установлен суммированный учет рабочего времени, т.е. отработанное время определяется за учетный период – месяц, квартал. В связи с этим нередко возникает вопрос, как рассчитывать отпускные вахтовикам: применять правила, общие для всех или какие-то специальные методики? Readmore..


Компенсация за использование личного автомобиля – хватит ли на бензин?

Компенсация за использование личного автомобиля

Далеко не всегда у молодой организации есть возможность приобрести собственный транспорт. Однако есть ситуации, когда без автомобиля не обойтись, например, нужно развести товары покупателям, отвезти бригаду рабочих в другой населенный пункт, а торгового представителя – к потенциальным клиентам. Как же быть?

В такой ситуации отличным выходом из положения становится заключение договора с одним из работников, деятельность которого связана со служебными поездками и имеющего автомобиль в собственности. В этом случае ему выплачивается компенсация за использование личного автомобиля. Readmore..