More from: оплата труда

Выплата заработной платы как красный день календаря

порядок выплаты заработной платыКак вы думаете, какой для сотрудника самый счастливый день на работе? Думаю, что догадались. Конечно же, это день выплаты заработной платы! А если она выдается через кассу в коридорах весь день стоит ажиотаж и царит нетерпение: ну вот, привезли же уже, когда же позовут за зарплатой. Чем не праздник, «красный день календаря»?

Между тем, выплата заработной платы, если взглянуть со стороны работодателя, это не только ежемесячный ритуал, но и ответственный процесс, как и любая хозяйственная операция, которая касается наличных или безналичных денежных средств. Вот и для организации день выдачи зарплаты – «красный день календаря», только в смысле красный – требующий повышенного внимания.

Readmore..


Формы и виды оплаты труда: как определить, кому и сколько причитается?

Формы и виды оплаты труда

Заработная плата – вечный спутник наемного труда, ни один ваш сотрудник не будет ходить на работу, если не будет знать, что по окончании месяца получит от вас все, что ему причитается. А как узнать, сколько ему причитается? Вопрос этот волнует как самого работника, так и работодателя.

Чтобы не допустить разногласий, еще до приема на работу сотрудника четко оговаривается, каков будет заработок и за какие результаты. И делается это с помощью выбора одной из форм оплаты труда.

Readmore..


Доплата до фактического заработка – повышаем лояльность работников

Доплата до фактического заработка

Многие работодатели решают выплачивать своим сотрудникам пособие по нетрудоспособности в сумме большей, чем это предусмотрено по общим правилам. Т.е. сверх той суммы, которая предусмотрена законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Можно ли учесть в расходах такие дополнительные выплаты и как оформляется доплата до фактического заработка? Readmore..


Специалист по МСФО, вас ищет работодатель!

специалист по МСФО

Если вы интересовались вакансиями в сфере бухгалтерского учета, особенно в крупных городах – Москве, Санкт-Петербурге, то вероятно знаете, что многие компании хотят видеть в своем штате бухгалтеров — специалистов по МСФО. Изучение рынка консалтинговых и аудиторских услуг, данные кадровых агентств также свидетельствуют, что компании заинтересованы отойти от использования сторонних услуг по составлению отчетности в соответствии с правилами МСФО, а поручить эту работу собственному специалисту. С чем же это связано? Readmore..


Оплата труда в выходные дни – все отдыхают, вы зарабатываете

Оплата труда в выходные дни

Российский календарь богат на праздничные нерабочие дни. Кроме того, значительная доля всех дней календаря приходится на выходные дни. Между тем, есть такие профессии, работая по которым, приходится выходить на работу и в выходные, и в праздничные дни. Да и при наличии большого числа заказов расслабляться не приходится. А значит, бухгалтеру следует знать, как производится оплата труда в выходные дни и праздники. Readmore..


Доплата за ночное время – для тех, кто работает, когда другие спят

Доплата за ночное время

Человек, как выходец из природного мира, по своему происхождению должен соблюдать ритмы живой природы, т.е. бодрствовать днем и спать ночью. Однако в силу своей социальной жизни некоторым людям, наоборот, приходится работать ночью.

Все дело в том, что многие производства являются непрерывными, т.е. остановить происходящие в них процессы на ночь невозможно. Также некоторые организации сознательно работают ночью, несмотря на то, что ничего не мешает им закрываться на ночь – круглосуточные аптеки, магазины и др.

Чтобы компенсировать труд сотрудника за работу в неудобное время, предусмотрена доплата за ночное время. Как ее посчитать, мы сейчас узнаем. Readmore..


Оплата сверхурочного времени: как привязать убегающего волка

оплата сверхурочного времени Знакома ли вам пословица: Работа не волк, в лес не убежит? Значит ли это, что любую работу можно вполне отложить до завтра? К сожалению, пословица не всегда оказывается верной. Часто случаются ситуации, когда приходится срочно доделывать работу, начальство желает незамедлительный результат, а рабочий день подходит к концу. В таком случае добросовестный работодатель, конечно, оформит задержку на работе официально и будет произведена оплата сверхурочного времени. Readmore..


Путевки для работников – отличный стимул для отличного труда

путевки для работников

Лето в самом разгаре, и сотрудники некоторых организаций имеют право воспользоваться одной из составляющих социального пакета — путевками на курорты и в санатории. И даже там, где о социальных пакетах не слышали, руководство может поощрить лучших работников предоставлением путевок.

Между тем, путевки для работников являются счастливым событием только для них самих, а вот для бухгалтера – это настоящая головная боль, особенно при расчете налогов и взносов. Приобретение путевок является непростой операцией с точки зрения учета и налогообложения и требует особого внимания. Readmore..


Отпускные вахтовикам – есть ли особенности расчета

Отпускные вахтовикам

У сотрудников, которые работают по вахтовому методу, особый распорядок дней работы и отдыха. Например, это могут быть 15 дней работы – 15 дней отдыха, 4 недели работы – 4 недели отдыха и т.п. Для данной категории установлен суммированный учет рабочего времени, т.е. отработанное время определяется за учетный период – месяц, квартал. В связи с этим нередко возникает вопрос, как рассчитывать отпускные вахтовикам: применять правила, общие для всех или какие-то специальные методики? Readmore..


Отпуск без сохранения зарплаты: гулять или подумать?

отпуск без сохранения зарплаты

Причин, по которым работнику необходимо уйти в неоплачиваемый отпуск, может быть масса. Однако все-таки трудовая дисциплина должна соблюдаться, иначе неизбежны разброд и шатание трудящихся. Поэтому задачей руководителя является оценка уважительности причины, по которой сотруднику нужен отпуск без сохранения зарплаты, а срок такого отсутствия согласовывается.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по уважительной причине, например, по семейным обстоятельствам. Отпускать работника «отдохнуть» просто потому, что ему захотелось, недопустимо, это является нарушением трудовой дисциплины. Readmore..


Северный отпуск – небольшая радость в плохом климате

Северный отпуск

Проживать в северных районах и приравненных к ним местностях не очень приятно, погода там не балует своей теплотой. Поэтому для того, чтобы работник мог нормально восстанавливать свои силы, постоянно проживая в неблагоприятных районах, для таких местностей установлен специальный северный отпуск. Увеличение продолжительности отдыха происходит за счет дополнительного отпуска. Какая продолжительность у такого отпуска и кто имеет право на него, давайте разбираться. Readmore..


Удержание алиментов на детей из заработной платы – ваша «святая» обязанность

Удержание алиментов из заработной платы

Каждый родитель обязан содержать своих детей, независимо от того, живут они вместе с ним или отдельно. Если отношения у родителей не сложились, дети страдать не должны. С этой целью было введено такое понятие как удержание алиментов из заработной платы  – обязательных выплат на содержание детей. Если в вашей организации работают «алиментщики», обратите их доходы особое внимание, потому как штрафы за нарушения по выплатам детям установлены немаленькие. Что же важно не упустить из виду при расчете алиментов? Readmore..


Нарушение больничного режима? Получите пособие по нетрудоспособности по минимуму

Нарушение больничного режима

Что нужно делать на больничном? Ответ простой: лечиться и выздоравливать. А о том, как именно нужно лечиться, какие лекарства принимать, какой режим соблюдать и когда являться на осмотр устанавливает лечащий врач. Думается, вы согласитесь с тем, что если не устанавливать четких дат приема у врача, домашнего режима и т.п. лечиться мы будем кое-как, гулять, где вздумается и не приходить на прием?

Для особенно упрямых людей, которые все-таки допускают нарушение больничного режима, предусмотрено снижение размера пособия по нетрудоспособности. На какую сумму можно попасть? Readmore..


Право на ежегодный отпуск: отработал – получи свое

право на ежегодный отпуск Нередко на малом предприятии бухгалтеру приходится совмещать основную свою функцию с обязанностями специалиста по кадрам. В этом случае мало правильно начислить отпускные, надо еще правильно определить право на ежегодный отпуск и рабочий период, за который он будет предоставляться.

При этом важно не предоставить отпуск раньше положенного срока и помнить об изменении рабочего периода, если у сотрудника были некоторые особенности в рабочем стаже. Как же правильно определить рабочий период, дающий право на отпуск? Readmore..


Отзыв из отпуска: каприз руководства или «горящие» проблемы? Оформляем правильно

Отзыв из отпуска Представьте себе ситуацию: лежите вы себе на солнышке под пальмами, смотрите в морскую даль, мечтаете о приятном… И вдруг – настойчивое дребезжание телефона, вы конечно берете трубку, вдруг это мама соскучилась или ваш кот убежал от соседки. А там… Любимый шеф просит бросать все и срочно лететь на работу. Производственная необходимость видите ли.

Что делать в такой ситуации, решать вам. А руководству и бухгалтерии следует позаботиться о том, чтобы в случае согласия работника помочь компании, все документы были оформлены правильно. Readmore..


Учитесь и работаете? Оплата учебного отпуска вам в помощь!

оплата учебного отпуска в 2014

Какой работодатель не мечтает иметь в своем штате высокопрофессиональных работников? Не зря кадры считаются одним из главных активов предприятия, несмотря на то, что их не оценить в денежном эквиваленте. При этом однако считается, что работники уже должны приходить в организацию с отличным образованием, а также желательно и с опытом работы.

Однако стоит смириться с реальностью – таких работников на всех не хватает и многие начинают работу, если не получив образование. Да и в течение своей профессиональной деятельности работникам зачастую приходится учиться не раз, особенно если они стремятся к карьерным высотам.

Именно в этом случае работодатели сталкиваются с предоставлением сотрудникам учебных отпусков для сдачи сессии, прохождения вступительных испытаний, защиты выпускной работы и т.д. Как же производится оплата учебного отпуска в 2014 году? Readmore..


Приятная неожиданность — индексация отпускных при повышении зарплаты

Индексация отпускных при повышении зарплаты

После того, как бухгалтером начислены работнику отпускные, казалось бы, можно вздохнуть спокойно. Но не тут-то было, здесь может подстерегать еще одна малоприятная неожиданность для бухгалтера (и, наоборот, весьма положительная для сотрудников) – повышение заработной платы.

Индексация отпускных при повышении зарплаты производится не только тогда, когда она имела место в расчетном периоде, но и во время самого отпуска. Как же правильно произвести пересчет? Readmore..


Премии при расчете отпускных: такие хлопотные «бонусы»

Премии при расчете отпускных

Одним из эффективных способов повышения производительности труда является выплата сотрудникам вознаграждений и различных бонусов за профессиональные успехи. Отлично, когда работодатель может предоставить такую возможность. Однако не всем выплата премий доставляет только удовольствие. Такой подход к стимулированию труда может доставить немало проблем бухгалтеру, который занимается расчетом отпускных.

Это объясняется тем, что премии при расчете отпускных, предусмотренные системой оплаты труда, учитываются при определении среднего заработка, причем некоторые из них – в особом порядке. Как же правильно учитывать премии в расчетах? Читайте дальше. Readmore..


Пример расчета отпускных: отделяем зерна от плевел, а полные календарные месяцы от неполных

Пример расчета отпускных

Изучая некоторые нормативные документы в первоисточнике, в том числе и Постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», сложно разобраться в нюансах использования данных документов на практике. В прошлой статье мы детально разобрали общие принципы расчета отпускных, а теперь задача на сегодня – рассмотреть реальный пример расчета отпускных в 2014 году. Readmore..


Учет пособий по нетрудоспособности: не только рассчитаем, но и запишем

учет пособий по нетрудоспособности

Пособия, начисленные работнику в связи с заболеванием, или пособия, связанные с появлением у работника детей, недостаточно правильно рассчитать. После того, как величина пособия будет определена, начисленные суммы необходимо отразить в учете. Большая часть пособий полностью оплачивается за счет средств ФСС, однако частично данные выплаты финансирует работодатель. Рассмотрим бухгалтерский учет пособий по нетрудоспособности и некоторых других видов пособий. Readmore..