More from: Удержания

Коллективная материальная ответственность работников: ктоза что в ответе?

Коллективная материальная ответственностьРаботникам и работодателям хорошо известно о том, что трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность за порчу сотрудниками имущества компании. В основном эта мера применяется к работникам организации в индивидуальном порядке, но некоторые виды работ в организации не позволяют разграничить ответственность каждого сотрудника в случае причинения ущерба. И тогда возникает коллективная материальная ответственность работника.

Такой вид материальной ответственности бывает только полным и применяется в отношении работников, совместно выполняющих работу, связанную с хранением, перевозкой, обработкой, продажей, применением и иным использованием данными сотрудниками вверенных им ценностей. Полный перечень работ, которые позволяют вводить полную коллективную материальную ответственность работников, утвержден в постановлении Минтруда России от 31.12.2002г. № 85.

Readmore..


Уплата НДФЛ налоговым агентом: точно в срок

Уплата НДФЛ налоговым агентомС уплатой налога на доходы физических лиц регулярно имеет дело каждый бухгалтер, который занимается расчетом заработной платы. Да и предприниматель, самостоятельно ведущий учет в своем деле, тоже должен знать правила уплаты этого налога из доходов своих работников.

Нормы Налогового кодекса по срокам уплаты НДФЛ, удержанного из заработной платы налоговым агентом, несомненно, хорошо вам знакомы:

— при получении наличных в банке на выплату зарплаты НДФЛ платится не позже дня снятия денег (абз.1 п.6 ст.226 НК);

— при перечислении зарплаты с расчетного счета на личные карточки работников – не позднее дня такого перечисления (абз.1 п.6 ст.226 НК);

— в других случая – не позже дня, который следует за днем фактического получения дохода (абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ), например, при выдаче зарплаты из наличной выручки.

Может показаться, что уплата НДФЛ налоговым агентом предельно проста, главное, не опоздать со сроками. В НК четко написано «не позже». Однако закрадывается сакраментальный вопрос – если не позже, тогда можно ли раньше? И насколько раньше? И стоит ли платить НДФЛ авансом? Попробуем ответить на эти вопросы.

Readmore..


Удержание материального ущерба – секреты уменьшения зарплаты на 20%

удержание материального ущербаКаждый работодатель дорожит своим имуществом, нажитым непосильным трудом работников. И не дай Бог случиться такой неприятности как ущерб или недостача. Тогда готовьтесь, товарищ работник, вам светит удержание материального ущерба. Только вот в каком размере, еще надо разобраться.

При причинении работником ущерба работодателю правила привлечения его к материальной ответственности установлены в гл.39 ТК. Некоторые вопросы материальной ответственности рассмотрены также Минтрудом в письме от 19.10.2006г. №1746-6-1.

Readmore..


Максимальное удержание из заработной платы

максимальное удержание из заработной платыЕсли сотрудник крупно задолжал своему работодателю или другим лицам, имеющим виды на его доходы, то при выдаче заработной платы производится удержание ее части.

Однако законодательство определяет максимальное удержание из заработной платы, поэтому оставить работника при выдаче зарплаты «с носом» не получится.

Сначала с доходов работника удерживается НДФЛ, а затем с оставшейся суммы к выдаче забирается и другая задолженность работника. Какие же пределы установлены?

Readmore..


Виды удержаний из заработной платы: как мы делили апельсин

виды удержаний из заработной платыРасчет заработной платы в самом общем виде сводится к трем манипуляциям с цифрами. Сначала мы складываем все, что причитается работнику за его трудовые усилия и за «красивые глаза» (согласно трудовому договору, Положениям об оплате труда и премировании и т.п.). Затем складываем все, что мы обязаны или имеет право изъять (удержания). И в конце из первого вычитаем второе, получаем заработную плату к выдаче.

Из этой логической цепочки понятно, что какие бы не существовали виды удержаний из заработной платы, все они в итоге уменьшают сумму полученной работником наличности. Естественно, сотрудники заинтересованы в снижении размера удержаний.

Readmore..


Удержание подотчетных сумм из заработной платы – готовьтесь, должники

удержание подотчетных суммДалеко не все сотрудники, получив денежные средства в подотчет, торопятся отчитаться в их использовании. Если у работника случился перерасход, то такого гостя в бухгалтерию можно ждать сразу же, как это произошло. И вот он уже у дверей кассы ждет, когда ему компенсируют его «кровные».

Другое дело – если от выданного в подотчет аванса имеется остаток. И даже если работник представил вам все оправдательные документы, то вряд ли он спешит внести в кассу неизрасходованные деньги. Неужели бегать за ним по пятам, или же удержание подотчетных сумм можно произвести менее травмирующим для психики бухгалтера образом – например, из заработной платы нерадивого сотрудника?

Readmore..


Порядок удержания НДФЛ: только точно в срок

порядок удержания НДФЛОдной из главных особенностей НДФЛ является то, что истинным его плательщиком является не предприятие, а работник. Однако если бы государство оставило перечисление этого налога и сдачу отчетности по нему на откуп самим сотрудникам, оно не досчиталось бы львиной доли доходов.

Именно поэтому перед государством за 100% собираемость НДФЛ с населения, работающего по найму, отвечает работодатель – налоговый агент. Итак, доходы работнику начислены, сумма НДФЛ рассчитана. Каков же порядок удержания НДФЛ, и в какие сроки перечислить его в бюджет? Readmore..


Возврат излишне выплаченной зарплаты: как вернуть деньги фирмы

возврат излишне выплаченной зарплатыПочти каждый бухгалтер-практик сталкивается с ситуацией, когда по тем или иным причинам у сотрудника возникает долг перед организацией. Это может произойти из-за счетной ошибки или технической накладки, когда работнику выплачивается излишняя сумма заработка, или же в связи с увольнением сотрудника, отгулявшего отпуск «авансом». Причин много, но, как правило, работники идут навстречу работодателю и производят возврат излишне выплаченной зарплаты.

Конечно, можно постараться избежать подобных ситуаций, строго следуя законодательству и тщательно перепроверяя все расчеты. Но всё же следует знать, как исправить допущенную ошибку и вернуть излишне выплаченные деньги.

Readmore..


Скрупулезный расчет материальный выгоды по займам – каждый день на счету

расчет материальный выгоды по займамОрганизация может оказать своим сотрудникам добрую услугу, выдавая им займы за небольшие проценты и совсем без них. Однако даже самые добрые намерения приводят к дополнительным расходам для работника, и бесплатный займ превращается в платный. Есть случаи, когда сотрудник получает материальную выгоду за пользование заемными средствами. Причем облагается она не по основной ставке для доходов, а по более высокой. Как же сделать расчет материальный выгоды по займам?

Readmore..


НДФЛ с подарка сотруднику – удерживать или нет?

НДФЛ с подарка сотрудникуПриближающийся Новый год – традиционное время дарить подарки. Многие работодатели готовят для своих сотрудников такие виды поощрения, или же подарки предназначаются для детей работников. В любом случае подарок признается доходом работника, а значит встает вопрос о начислении налогов и взносов. Удерживать или нет НДФЛ с подарка сотруднику? Давайте ответим на этот вопрос.

Readmore..


Индексация алиментов в твердой сумме зависит от колебаний прожиточного минимума

индексация алиментов в твердой суммеЕсли численность сотрудников на вашем предприятии велика, то с большой вероятностью какой-то из них окажется плательщиком алиментов. При поступлении в организацию исполнительного листа, в нем будет обозначено, какую часть зарплаты вы должны удержать и перечислить его бывшей супруге. Теперь это должно стать вашей как бухгалтера святой обязанностью.

Алименты могут быть зафиксированы как в процентах от заработка сотрудника, так и в твердой сумме. Но совсем неизменной величина алиментов оставаться не может, поскольку существует такое явление в экономике, как инфляция, в результате «детские» денежки обесцениваются. Поэтому производится индексация алиментов в твердой сумме. Каким образом, мы и рассмотрим.

Readmore..


Подарки работникам, или о том, чем «карается» доброта работодателя

Подарки работникамЛюбите ли вы дарить подарки? А получать их? Всегда приятно, когда работодатель ценит усилия своих сотрудников и готовит для них небольшие приятные сюрпризы в виде подарков к праздникам или юбилеям.

Однако подарки – это не только праздник и положительные эмоции, но и многочисленные проблемы по налогам с них. Можно ли учесть подарки работникам для налогообложения прибыли? И начислять ли страховые взносы, НДС, удерживать налог на доходы физических лиц?

Readmore..


Налоговые вычеты по НДФЛ или нарастающий снежный ком проблем

вычеты по НДФЛ

В соответствии со ст.218 НК работник, который получает доходы, облагаемые по ставке 13%, в определенных кодексом случаях имеет право на применение стандартных налоговых вычетов: личных и на детей. Причем Налоговым кодексом предусмотрено предоставление их работнику нарастающим итогом с начала календарного года.

Именно с этого «нарастания» рождается множество проблем и дискуссий, в том числе и диалоги на тему: а предоставляются ли налоговые вычеты за время, когда работник не работал и не получал доходов, облагаемых по ставке 13%. Разбором некоторых ситуаций мы сейчас и займемся. Readmore..


Удержание алиментов на детей из заработной платы – ваша «святая» обязанность

Удержание алиментов из заработной платы

Каждый родитель обязан содержать своих детей, независимо от того, живут они вместе с ним или отдельно. Если отношения у родителей не сложились, дети страдать не должны. С этой целью было введено такое понятие как удержание алиментов из заработной платы  – обязательных выплат на содержание детей. Если в вашей организации работают «алиментщики», обратите их доходы особое внимание, потому как штрафы за нарушения по выплатам детям установлены немаленькие. Что же важно не упустить из виду при расчете алиментов? Readmore..