More from: Премии

Положение о порядке премирования: надо знать, за что награждать

Положение о порядке премированияОсновным документом организации, определяющим основу трудовых отношений между работодателем и работником, является трудовой договор. В нем прописаны права и обязанности сторон, общие правила материального стимулирования сотрудника и т.п.

Но при этом в трудовом договоре не фиксируется порядок начисления премий, их размер, периодичность выплаты и прочие условия премирования. Для этих целей трудовым законодательством предусмотрен такой документ, как Положение о премировании, который либо включается в Правила внутреннего трудового распорядка, либо утверждается отдельно (ст.135 ТК РФ).

Readmore..


Расчет квартальной премии : что причитается к выплате прилежному работнику

расчет квартальной премииОдним из эффективных инструментов повышения заинтересованности работника в результатах своего труда является материальное поощрение за труд. Именно деньги были и остаются неплохим стимулом, чтобы заставить человека поработать. По трудовому законодательству выплаты поощрительного и стимулирующего характера могут производиться ежемесячно, ежеквартально или по итогам года. Такие выплаты обычно называются премии.

Премия – это денежная выплата работнику сверх зарплаты за результаты в труде, которых он достиг. Чаще всего в организациях подводятся итоги, и делается расчет квартальной премии. По каким правилам? Об этом мы и поговорим.

Readmore..


Выплата премии по итогам года – награда для тех, кто отлично трудился

выплата премии по итогам годаЗавершился очередной календарный год, подведены итоги, подсчитаны прибыли. И если год оказался для организации удачным в финансовом плане, то грех не поделиться деньгами с работниками, которые имели самое прямое отношение к получению этих результатов. В этом случае происходит выплата премии по итогам года. Как оформить документы, составить проводки и можно ли учесть ее в расходах по налогу на прибыль – читайте далее.

Readmore..


Премии при расчете отпускных: такие хлопотные «бонусы»

Премии при расчете отпускных

Одним из эффективных способов повышения производительности труда является выплата сотрудникам вознаграждений и различных бонусов за профессиональные успехи. Отлично, когда работодатель может предоставить такую возможность. Однако не всем выплата премий доставляет только удовольствие. Такой подход к стимулированию труда может доставить немало проблем бухгалтеру, который занимается расчетом отпускных.

Это объясняется тем, что премии при расчете отпускных, предусмотренные системой оплаты труда, учитываются при определении среднего заработка, причем некоторые из них – в особом порядке. Как же правильно учитывать премии в расчетах? Читайте дальше. Readmore..