More from: Командировка

Расходы на парковку в аэропорту, когда сотрудник едет в командировку

Отправляясь в командировку, хочется провести последние часы перед полетом или тряской в вагоне с максимальным комфортом, а не наслаждаться прелестями общественного транспорта. Кроме того, поездка до аэропорта или вокзала на собственном транспорте может сэкономить время сотрудника. Только вот где оставить автомобиль, пока летаешь по делам фирмы?

Конечно только под присмотром, на парковке, например. А парковка – это дополнительные расходы. Имеет ли право организация возместить их работнику?

Readmore..


Командировка на выставку: развлечение или служебная необходимость

командировка на выставку

Сотрудникам, которые занимают ответственные должности, приходится часто бывать в разъездах: то встреча с новым поставщиком, то обсуждение условий поставок для покупателей, то горящие проблемы в филиале, поездка на семинар, на выставку… Погодите, а командировка на выставку – это развлечение или все-таки служебная необходимость? И не придерется ли налоговая инспекция к оплате таких расходов?

Расходы на такие поездки не относятся к расходам на рекламу, а являются командировочными (пп.12 п.1 ст.264 НК). Дополнительно на выставке командированные сотрудники могут принять участие в лекциях, семинарах. Если эти услуги оплачивались дополнительно, то это будут уже расходы на приобретение информационных услуг (пп.14 п.1 ст.264 НК).

Readmore..


С комфортом — в командировку на личном автомобиле

в командировку на личном автомобиле

Эх, командировка… Сегодня в одно место, завтра в другое, и все поездами, самолетами, пароходами. Постойте, а может, есть возможность прокатиться в командировку с большим комфортом – на собственном авто, если ехать недалеко?

Кажется, и работодатель не против поездки сотрудника в командировку на личном автомобиле. Он-то уже просчитал, что это обойдется ему дешевле.За чем же дело стало? Да за правильным оформлением!

Readmore..


Оплата по среднему без расчетного периода: отпуск и командировка в первом месяце

В прошлой статье мы начали разбирать ситуации, когда нужно рассчитать средний заработок при отсутствии в расчетном периоде фактически отработанных дней. В частности, когда работница сразу  после отпуска по уходу за ребенком отправляется в очередной отпуск.

Сегодня мы в продолжение темы поговорим о том, как вести расчеты, когда трудоустройство и начало сохранения среднего заработка приходятся на один календарный месяц. Например, работник едет в командировку или идет в отпуск в месяце трудоустройства.

Кто же отпустит работника в отпуск сразу после трудоустройства, возразите вы. Однако есть случаи, когда отпустить работника обязаны. Например, если сотрудница – жена военнослужащего, который идет в отпуск, и она желает отгулять отпуск одновременно с супругом. Работник может уйти и в учебный отпуск.

Readmore..


Определяем средний заработок, если отсутствует расчетный период

Перед тем, как начислить работнику оплату по командировке или отпускные, бухгалтер должен установить расчетный период. Как для отпусков, так и для командировок расчетный период по общему правилу – это 12 предшествующих календарных месяцев. Только на практике порой оказывается, что нет его, этого периода, все месяцы – «пустые».

Как такое могло случиться? Во-первых, сотрудник мог поступить на работу в текущем месяце и сразу отправиться в отпуск или поехать в командировку. Во-вторых, 12 предшествующих месяцев могут состоять только из исключаемых периодов, когда работник отсутствовал (болел, был в отпусках и командировках, отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.). Как посчитать в этом случае средний заработок?

Readmore..


Суточные при однодневных командировках – кушать дома будете

суточные при однодневной командировкеЛогика подсказывает, что при командировке работника верным спутником поездки должны стать суточные. Иначе как компенсировать повышенные расходы работника в процессе поездки. Дома можно покушать и за 100 руб. из общего семейного котелка, а вот в гостиничной кафешке – большой вопрос. Да и другие бытовые нужды никто не отменял.

Однако считается, что суточные при однодневной командировке не положены (п.11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства №749 от 13.10.2008г.). Оно и верно, пусть работник весь день держит свои нужды при себе, и едет кушать домой. Однако не каждый работодатель придерживается такого мнения, тем более что однодневные поездки по делам частенько совершает руководство организации. Как отказать им в такой малости как суточные?

Readmore..


Оплата командировки в выходные дни: исполняем поручение шефа

оплата командировки в выходные дниПересечение времени командировки сотрудников с выходными или праздничными днями – не редкость. Поэтому часто возникает вопрос: должна ли происходить оплата командировки в выходные дни? А если да, то в каком размере?

Выходные могут приходиться на время командировки по одной из причин:

1. Командировка длительная, затрагивает 2 или более недель.

2. Сотрудник уезжает в командировку в воскресенье (например, чтобы начать с понедельника выполнение задания) или приезжает в субботу. Т.е. на командировку приходится не само выполнение задания, а время пути.

Readmore..


Оплата дней в командировке: по среднему или по окладу?

оплата дней в командировкеОтправляя работника в командировку, недостаточно правильно определить величину суточных, учесть расходы на проезд и проживание. Во время командировки за работником сохраняется средний заработок, т.е. оплата дней в командировке производится по среднему. А порядок расчета этого среднего отличается от методики, применяемой для отпускных и больничных.

между тем, одна из распространенных ошибок – выплата обычной зарплаты за время командировки. Это вызывает претензии проверяющих и способно доставить вам немало неприятностей. Поэтому давайте определим, как оплачивать дни командированному сотруднику.

Readmore..


Расходы на командировку – неизменный атрибут поездок по служебным делам

Расходы на командировку

Нередко случается так, что у организации появляются дела в другом населенном пункте, а потому приходится отправлять туда своих работников для решения возникших вопросов. В связи с этим организация несет дополнительные затраты – расходы на командировку. Перечень расходов, которые работодатель обязательно должен компенсировать работнику, установлен Положением о командировках, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749.

В другой стороны, величина таких расходов законодательством не нормируется (работник может поехать в командировку на плацкарте или в СВ, остановиться в номере «люкс» или «эконом»), и руководитель должен самостоятельно устанавливать разумные пределы для таких расходов. Readmore..


Командировка за границу? Суточные по «заграничным» нормам

командировка за границу, суточные

Организации, поддерживающие деловые связи с иностранными партнерами, могут направлять своих работников в заграничные командировки. При таких поездках, также как и при командировках по России, положено выплачивать суточные для покрытия дополнительных расходов командированного сотрудника.

Однако при командировках за границу существуют свои правила, которые определяют, когда суточные выплачиваются по «заграничным» нормам, а когда – по внутренним. Какие особенности нужно учитывать?

Readmore..


Размер суточных при командировках: весомая компенсация или мышкины слезы?

Размер суточных при командировках

Командировки… К этой стороне работы можно относиться по-разному. Кому-то интересно съездить по делам в другой город, других необходимость рабочей поездки ввергает в панику. Верно только одно: в командировке тратится на жизнь гораздо больше, чем дома. Это может быть связано как с питанием вне дома, так и с прочими издержками.

Для компенсации повышенных затрат при командировках предназначены суточные. На сегодняшний день их максимальная величина не нормирована как для целей бухгалтерского, так и налогового учета, поэтому основное решение здесь за руководителем. Readmore..