11.10.2014

Все чаще работодатели включают в соцпакет своих сотрудников полис добровольного медицинского страхования. Это позволяет компаниям быть конкурентоспособными на рынке труда, а также способствует сохранению здоровья работников, что также выгодно работодателям. Как учитывать расходы на ДМС, разберемся в этой статье.

Подробнее
11.03.2013

Налоговый кодекс при расчете налога на прибыль предусматривает возможность уменьшения полученных доходов на сумму произведенных расходов (п.1 ст.252 НК РФ). Но налоговый учет питания работников вызывает у бухгалтеров некоторые трудности. Это связано с тем, что не во всех случаях расходы на питание можно учесть при расчете налога на прибыль. Пункт 25 ст.270 НК РФ указывает…

Подробнее
27.02.2013

Конкуренция, развернувшаяся в последнее время на рынке трудовых ресурсов, вынуждает даже небольшие компании привлекать высококвалифицированных специалистов не только зарплатой, но и так называемыми «соцпакетами», в число которых входит и добровольное медицинское страхование (ДМС).Как правило, у работодателя при оформлении такой страховки возникают вопросы о том, какой ее вид выбрать и как правильно начислить налоги, связанные с…

Подробнее
29.12.2012

Завершился очередной календарный год, подведены итоги, подсчитаны прибыли. И если год оказался для организации удачным в финансовом плане, то грех не поделиться деньгами с работниками, которые имели самое прямое отношение к получению этих результатов. В этом случае происходит выплата премии по итогам года. Как оформить документы, составить проводки и можно ли учесть ее в расходах…

Подробнее
11.12.2012

Приближающийся Новый год – традиционное время дарить подарки. Многие работодатели готовят для своих сотрудников такие виды поощрения, или же подарки предназначаются для детей работников. В любом случае подарок признается доходом работника, а значит встает вопрос о начислении налогов и взносов. Удерживать или нет НДФЛ с подарка сотруднику? Давайте ответим на этот вопрос.

Подробнее
08.07.2012

Лето в самом разгаре, и сотрудники некоторых организаций имеют право воспользоваться одной из составляющих социального пакета — путевками на курорты и в санатории. И даже там, где о социальных пакетах не слышали, руководство может поощрить лучших работников предоставлением путевок. Между тем, путевки для работников являются счастливым событием только для них самих, а вот для бухгалтера…

Подробнее