17.01.2023

Самый приятный бонус в работе – выплата заработной платы. Вне зависимости как происходит выдача – наличными деньгами или на карту, работодателю нужно ответственно подходить к процессу. Могут возникнуть сложности, которые приведут к неприятным последствиям.

Подробнее
30.07.2018

Когда организация попадает в тяжелое финансовое положение, то для исправления ситуации крайне сложно получить деньги со стороны. С неудовлетворительными показателями финансовой отчетности вам вряд ли с охотой предоставят банковский или коммерческий кредит, т.к. велик риск, что вы вообще его не отдадите. Но на помощь предприятию могут прийти сами учредители, предоставив займ – под проценты или…

Подробнее
04.07.2014

Хозяйственная жизнь организаций часто сплетает и поставщиков и покупателей в единые сети. И в результате может получиться так, что две организации одновременно оказываются должны друг другу. Возникает вопрос – неужели придется перечислять друг другу деньги для погашения долга? А может, есть и другие варианты? Да, можно провести взаимозачет, в результате не только обойтись без лишних документов,…

Подробнее
30.04.2014

Аванс или предоплата – это оплата, которая получена поставщиком (продавцом) до наступления даты фактической отгрузки продукции или до момента оказания услуг (п.1 ст.487 ГК). Если поставщик (исполнитель) в установленный договором срок свои обязательства не выполнил, то он должен вернуть полученные от покупателя (заказчика) денежные средства. Как отразить такой возврат аванса от поставщика в бухгалтерском и…

Подробнее
13.04.2013

Если у сотрудника организации случилась беда, отзывчивый работодатель может помочь ему и оказать материальную помощь сверх сумм заработной платы. Работнику такое решение способно помочь, а вот для бухгалтера это снова усложнение в расчетах. Учет материальной помощи зависит от причин, по которым она выдается, и ее размеров. Исходя из этого, определяется размер налогов и страховых взносов.…

Подробнее
15.03.2013

Учет питания сотрудников, прежде всего, зависит от порядка обеспечения им, т.е. от выдачи его в натуральной форме (в виде бесплатных или льготных обедов и продуктов питания) либо в виде денежной компенсации. Оба случая рассмотрены в примерах.

Подробнее
10.03.2013

Питьевая вода в кулерах, оплата медицинских страховок, комфортабельный офис, высокая зарплата  – чем еще привлечь профессионалов высокого уровня на работу в вашу организацию? Ах да, есть то, без чего человек не протянет долго – еда. В настоящее время многие компании включают в «соцпакет» бесплатное питание для своих сотрудников. Но, не смотря на такую распространенную практику,…

Подробнее
29.12.2012

Завершился очередной календарный год, подведены итоги, подсчитаны прибыли. И если год оказался для организации удачным в финансовом плане, то грех не поделиться деньгами с работниками, которые имели самое прямое отношение к получению этих результатов. В этом случае происходит выплата премии по итогам года. Как оформить документы, составить проводки и можно ли учесть ее в расходах…

Подробнее
11.12.2012

Приближающийся Новый год – традиционное время дарить подарки. Многие работодатели готовят для своих сотрудников такие виды поощрения, или же подарки предназначаются для детей работников. В любом случае подарок признается доходом работника, а значит встает вопрос о начислении налогов и взносов. Удерживать или нет НДФЛ с подарка сотруднику? Давайте ответим на этот вопрос.

Подробнее
20.06.2012

Каждый руководитель организации стремится, чтобы его организация работала быстрее и эффективнее. В современных реалиях одним из условий быстроты и мобильности является использование транспорта. Между тем, не каждая организация может позволить себе его покупку. Среди основных способов решения этой проблемы – использование одним или несколькими работниками своих автомобилей с выплатой компенсации или аренда транспорта у сотрудников.…

Подробнее
06.04.2012

Пособия, начисленные работнику в связи с заболеванием, или пособия, связанные с появлением у работника детей, недостаточно правильно рассчитать. После того, как величина пособия будет определена, начисленные суммы необходимо отразить в учете. Большая часть пособий полностью оплачивается за счет средств ФСС, однако частично данные выплаты финансирует работодатель. Рассмотрим бухгалтерский учет пособий по нетрудоспособности и некоторых других…

Подробнее