Выбор бухгалтера для штата — что важно?

Выбор бухгалтера для штатаНа малом предприятии традиционно следующей фигурой после руководителя всегда считался бухгалтер. И это вполне оправданно, поскольку от того, насколько качественно он работает, будет зависеть работа всего предприятия. В связи с этим поиску кандидатов на должность штатного бухгалтера уделяется самое пристальное внимание. Как руководителю малого предприятия сделать выбор бухгалтера, какие факторы должны стать определяющими?

Знания и умения

Как правило на малом предприятии отсутствуют финансовые отделы, поэтому большинство владельцев малого бизнеса хотели бы вменить штатному бухгалтеру в обязанность участи в планировании финансовой деятельности. Таким образом, в небольшой фирме бухгалтер кроме выполнения своих прямых обязанностей призван заменить финансового директора и аналитика.

В связи этим при выборе бухгалтера следует ориентироваться на универсальных специалистов, которые будут заниматься всем спектром вопросов: от финансового планирования и составления первичной документации до анализа и составления отчетности.

Образование и опыт

В последние годы руководители малых предприятий стали требовательнее к квалификации бухгалтера. На рынке труда можно найти большое количество специалистов с высшим образованием по специальности «бухгалтерский учет». Если вы планируете в штате одного бухгалтерского работника, то следует отдать предпочтение специалисту с опытом.

Если предполагается организация бухгалтерской службы, то на должности рядовых бухгалтеров могут быть приняты и работники с небольшим опытом или без такового, но главный бухгалтер должен в обязательном порядке иметь высокую квалификацию, чтобы помочь менее «подкованным» сотрудникам быстро адаптироваться в профессии.

Зарплата

Оценить уровень заработной платы, предлагаемой новому сотруднику, лучше всего предварительно ознакомившись со средним уровнем оплаты труда в своей области. Также следует определиться, какие обязанности вы планируете возложить на принятого бухгалтера.

Помимо прямых затрат на заработную плату следует также учитывать расходы на ведение бухгалтерской деятельности, т.е. приобретение офисной техники, программного обеспечения и справочно-правовых систем, подписку на периодические издания, а также возможно в дальнейшем повышение квалификации на курсах и семинарах.

Чем мотивировать?

Кроме заработной платы привлечь на работу к вам квалифицированного бухгалтера могут возможность карьерного роста, премиальные выплаты, различного рода компенсационные пакеты (оплата связи, транспортных расходов, питания и др.). Одной из проблем, которые подстерегают бухгалтера в малом бизнесе, может стать отсутствие перспектив построить карьеру, в связи с чем его лояльность и заинтересованность в труде могут пойти на убыль.

Личные качества

Следует заранее определиться, с какими личными качествами бухгалтера бы будете готовы мириться. У большинства профессиональных бухгалтеров присутствуют такие качества как взвешенность решений, консервативность, осторожность, прагматизм. Бухгалтеры – это люди в силу своей профессиональной деятельности мыслящие особыми категориями.  Такие черты как педантичность и осторожность, даже если они не слишком вам импонируют, не будут лишними для бухгалтера.

Среди личных качеств следует особо отметить стремление к постоянному повышению своего мастерства. Если оно присутствует, можно не волноваться, что бухгалтер упустит из виду какую-то важную новацию законодательства.

Если вы все-таки не вполне уверены, что сможете грамотно оценить претендентов на должность бухгалтера, то выбор бухгалтера лучше всего доверить консалтинговой компании, специализацией которой является бухгалтерское сопровождение предприятий. Такие компании владеют информацией о состоянии рынка труда в отрасли, проводят тестирования, собеседования и наводят справки.

Не забудьте приобрести автоматизировать работу бухгалтера — приобретите программу для учета, о ее выборе говорится тут. О том, какие вообще существуют варианты организации учета, мы говорили здесь. Если вам больше подходит аутсорсинг — подробнее об этом здесь. Что может дать профессия бухгалтера малого предприятия — вам сюда. О том, кому придется с 2013 года вести бухгалтерский учет и зачем это нужно, читайте здесь.

А по каким критериям вы выбрали или собираетесь выбирать бухгалтера? Что является для вас наиболее важным? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

4 комментария

  1. Bulhak63

    on 23 декабря 2011 at 17:55 -

    Спасибо за такой обзор качеств, которыми должен обладать профессиональный бухгалтер. Стоит задуматься.

  2. Елена

    on 24 февраля 2012 at 19:52 -

    Юля, а еще на небольших фирмочках бухгалтер выполняет функции отдела кадров, юриста. и знания в этой области очень важны и актуальны в настоящее время.
    что касается вопроса о мотивации бухгалтера, то для меня (и моих знакомых-бухгалтеров) очень важным является возможность частично осуществлять работу на дому.

  3. admin

    on 25 февраля 2012 at 10:53 -

    Согласна с вами: возможность более гибко планировать свое время (включая работу дома) — очень большой плюс.

  4. Михаил

    on 27 февраля 2012 at 12:56 -

    Хороший бухгалтер -это большая часть успеха фирмы в целом.Он может ,как сэкономить деньги,так и растратить!

Добавить комментарий